Makalah PERSI Award Tahun 2024

Published On - November 5, 2024

admin.persi adv

KATEGORI 1: KODE ETIK DAN PERILAKU RUMAH SAKIT

  1. RSUD Ajibarang : PETTRUK : Pelaporan Pelanggaran Etik dan Disiplin Staff Rumah Sakit
  2. RSUP Hasan Sadikin Bandung : SEMPAT (Sosialisasi, Evaluasi, Monitoring, Pembinaan, Audit, dan Tata Etik): Program Peningkatan Kepatuhan Kode Etik Keperawatan di Rumah Sakit
  3. LEMPER ANTIK : ImpLEMentasi PElapoRan dan PembinaAN eTIK Disiplin Profesi Keperawatan di RSUD dr. Adhyatma, MPH
  4. Penegakan Kode Etik dan Perilaku (Code of Conduct) SDM menuju Rumah Sakit Pendidikan Unhas yang “ELOK”
  5. RS Kanker Dharmais: “Sadar Etik dengan SIKETIK”
  6. RS Bethesda Yogyakarta: E-Rekons meningkatkan Kualitas Kolaborasi Inter Profesi dalam proses rekonsiliasi obat sesuai Kode Etik Rumah Sakit Indonesia.
  7. Ethics in Harmony Integrasi Pelaporan dan Pembinaan Etik Perilaku Bernafaskan Nilai I CARE melalui Sistem Informasi Karyawan (SIK) untuk Meningkatkan Kualitas Layanan di RS Panti Rapih Yogyakarta
  8. Implementasi Whistle Blowing System di Rumah Sakit Hermina Depok
  9. DELIK (Deteksi Etiko-Medikolegal Lingkungan Internal Kita)
  10. Ronde Etik Keperawatan Sebagai Upaya Pemeliharaan Etik Staf Keperawatan

KATEGORI 2: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

  1. RS Pendidikan Universitas Hasanuddin Makassar : MANTAP JIWA – Program Edukasi Ke Masyarakat Sekitar Rumah Sakit
  2. RS Toeloengredjo: Melalui Peningkatan Kegiatan CSR Diharapkan Memberikan Nilai Tambah Untuk Rumah Sakit Toeloengredjo Sehingga dapat Tumbuh dan Berkualitas Serta Bermanfaat untuk Karyawan dan Masyarakat
  3. “BPR BERKAH” (Bantuan Peduli Rehabilitan Untuk Berkarya Mandiri dan Amanah) di RSJD Dr. Arif Zainudin Surakarta Provinsi Jawa Tengah
  4. RSUD Al Ihsan Kab. Bandung: ELING (Edukasi Keliling)
  5. SITI HAJAR SIM SALABIM (Aksi Peduli Masalah Sosial dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat)
  6. RSU Bidadari Batubara : DIORAMA ( Dedikasi Sosial RSU Bidadari Batubara untuk Masyarakat)
  7. Tetap Belajar, Tetap Berjuang: Inovasi Pendidikan untuk Anak di RSAB Harapan Kita
  8. Kepedulian Sosial Terhadap Anak Yatim di Rumah Sakit Hermina Depok
  9. Upaya Meningkatkan Pengetahuan Masyarakat Melalui Kegiatan Bincang Seputar Kesehatan (Bicarata’) di Rumah Sakit Wahidin Sudirohusodo
  10. Bergumulnya Pasar dan Rumah Sakit di Hari Rebo Wage – Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada
  11. Inovasi RS Mata Bali Mandara “Kami Datang, Penglihatan Terang”
  12. Peningkatan Kesehatan Gigi dan Mulut Lansia Bersama RSKGM Kota Bandung
  13. Menabur kasih Melalui Pelayanan Masyarakat – RS Advent Bandung
  14. RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang : Gerdu Sawah Gerakan Peduli Jiwa Sehat Empowering Lives, Sustaining Wellness
  15. Rumah Sakit Tk.IV dr. Yanto, Sp.OT Poso : “TNI-AD Manunggal Air”
  16. RS Orthopedi Surabaya : PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT CSR FOR CTEV -Program Pencegahan Kecacatan Permanen Bagi Anak Penderita CTEV (Kaki Pengkor)
  17. SERUMI (Senyum Edukasi Rumah Sakit UMMI) “Menghadirkan Senyum Masyarakat Melalui Jendela Wawasan Kesehatan”
  18. Upaya Peningkatan Kesehatan Mental Masyarakat dengan Inovasi KOPI 93 (Konsultasi Online Psikologi dari Jam 9 pagi sampai Jam 3 Sore)
  19. KerinGAnan BiaYA pelayaNan kEsehatan bagi MASyarakat MISkin di RSUD Ajibarang (GAYA NE MASMIS)
  20. PANDU BUMIL (Pelayanan Terpadu Ibu Hamil) – RS dr. Hasri Ainun Habibie
  21. RS Keluarga Sehat Pati : TULUS (Tulung Tinulung lan Srawung)
  22. RSJD Dr. RM. SOEDJARWADI : Pojok Produksi Soedjarwadi Peduli Pemulihan Jiwa (SI DJARWA PULIH)
  23. RSUD dr. R. Soeprapto Cepu: Pasien Pulang Rawat Inap dengan Mobil Antar Pasien (MANTAP)
  24. RSUD dr. Adhyatma MPH : Adhyatma berSama MAsyaRAkat (ASMARA)
  25. RSUD Kebayoran Lama : Bakti Sosial RSUD Kebayoran Lama
  26. Transformasi Program CSR Berbasis Kesehatan dan Lingkungan di RSPAU DR. S. Hardjolukito (Membangun Kesehatan Masyarakat dan Keberlanjutan Lingkungan Melalui Inovasi Sosial)
  27. RSUD dr. R Goeteng Taroenadibrata Purbalingga : TENGU RAWA (Peduli Goeteng untuk Masyarakat Awam)
  28. “TELAS LUDES” (sinergiTas pengElolaan Limbah pAdat domeStik daLam mewUjuDkan Ekonomi Sirkuler) di RSJD Dr. Arif Zainudin Provinsi Jawa Tengah
  29. Strategi CSR Rumah Sakit Syariah: Memadukan Nilai-Nilai Islam Dan Tanggung Jawab Sosial – RSI Sultan Agung Semarang
  30. PENERAPAN EVIDENCE BASED NURSING PRACTICE DISCHARGE PLANNING METODE DIATOHC (Diabetes Transition of Hospital Care) Untuk Pencegahan Readmisi di RS. Persahabatan

KATEGORI 3: GREEN HOSPITAL

  1. Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada : Glucometer Jarum Ketinggalan Jaman
  2. Pemanfaatan Minyak Jelantah untuk Pembuatan Lilin Aromatherapy dalam Mewujudkan Green Hospital di RS Mohammad Hoesin Palembang
  3. Penerapan Program ESG (Environmental, Social, And Governance) Sebagai Bagian Dari Komitmen Rumah Sakit PELNI Terhadap Pentingnya Keberlanjutan
  4. Pengelolaan Limbah Medis Botol Infus Menjadi Limbah Domestik Bernilai Ekonomis – Rumah Sakit Pendidikan Universitas Hasanuddin
  5. Konsep Zero Waste di Lingkungan Rumah Sakit Dr. Yanto, Sp.OT Poso
  6. Pemanfaatan Jerigen Bekas Hemodialisa untuk Jarum Suntik Menuju Green Hospital (PERI SALJU METAL) di RSUD Lebong
  7. PAPI OLAS (Pandai Pilah dan Olah Limbah Sekarwangi) Sebagai Simbol Optimalisasi Pengelolaan Limbah Secara Efektif dan Berkelanjutan – RSUD Sekarwangi Sukabumi
  8. ”Pemanfaatan Air Limpasan Reverse Osmosis (RO) Sebagai Langkah Mengurangi risiko Kekeringan”
  9. RS Pertamina Tanjung Goes to Green Hospital
  10. PAK ECO DI RSML (Program dan Aksi Eco Green di RS. Muhammadiyah Lamongan)
  11. “7 Scaling Up NZE Reborn” (7 Sinergitas Capaian Aksi Lingkungan Menuju Implementasi Net Zero Emission Rumah Sakit Rendah Karbon) di RSJD Dr. Arif Zainudin Provinsi Jawa Tengah
  12. RSUP dr. Sardjito : “RUMAH SURYA” KILAU ENERGI TERBARUKAN (Alternatif Pengelolaan Lumpur IPAL Ramah Lingkungan)
  13. SAMPAHMU TANGGUNGJAWABMU – Studi Kasus Tentang Pengelolaan Sampah Domestik Rumah Sakit Nur Hidayah
  14. RSUD R Syamsudin, SH : Efektifitas Pemanfaatan Sodium Chloride dari sisa larutan dialisis dengan menggunakan Metode Elektrolisis untuk menyediakan Air Bersih sesuai Standar Baku Mutu Kesehatan Lingkungan (SBMKL)
  15. RS Bethesda Yogyakarta : Efisiensi Air Dengan Memanfaatkan Air Bekas Backwash Pada Pengelolaan Air Bersih untuk Penyiraman Tanaman

KATEGORI 4: HEALTH SERVICE DURING CRISIS

  1. Inovasi Kolalin Covid-19 (Komunikasi Lalu Lintas Rujukan Covid-19) – RSUD Al Ihsan Provinsi Jawa Barat
  2. Inovasi Webinar dan Penyuluhan Waspada TB Sejak Dini di Sekolah, Langkah Kongkrit Sadari Eliminasi Krisis Tuberkolosis (TB) – RS PKU Muhammadiyah Gamping
  3. Pengadaan Ruangan Isolasi Untuk Covid-19 di RSPTN Universitas Udayana
  4. Langkah Jitu Deteksi Dini Kanker Melalui Tes Genomik – RS Kanker Dharmais
  5. Penerapan Lean Management dalam Proses Adaptasi Pandemi Covid-19 di Rumah Sakit PELNI Jakarta
  6. Strategi Pengendalian Biaya Farmasi RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito
  7. RSUD Ajibarang : SIDONARSIS (Sistem Komando Bencana dan Krisis)
  8. “IMPORTANT” (Informasi teMpat Tidur, PengORganisasian, dan Kinerja Ruang PerawaTAN Terintegrasi) – RSUD dr. Adhyatma, MPH Semarang
  9. Health Disaster Plan Hujan Abu Gunung Merapi – RS Mata dr. YAP Yogyakarta
  10. Peran Evakuasi Medik Udara Dalam Penanggulangan Bencana (Pengalaman RSPAU Dr. S. Hardjolukito dalam Operasi Kemanusiaan)
  11. Strategi Meraih Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan Pasca Pandemi Covid-19 dengan Metode Analisis SWOT – RS Islam Sultan Agung
  12. Amino Hospital Semarang: Pelayanan Kegawatdaruratan Jiwa Berbasis Aplikasi: PENTOL BAKAR (Pencet Tombol Bila Ada Kegawatdaruratan Jiwa)
  13. Upaya Meningkatkan Pengetahuan Masyarakat Melalui Kegiatan Bincang Seputar Kesehatan (Bicarata) Di Rumah Sakit Wahidin Sudirohusodo
  14. PELITA MERINDU Peduli Kesehatan Mental Remaja melalui Pelayanan Kerjasama Terpadu – RSJD Dr. RM. Soedjarwadi
  15. “TALI JIWO “ Pemberdayaan Mahasiswa, HEALTH PROMOTING UNIVERSITY Terhadap Sistem Rujukan Kesehatan Mental Upaya Bunuh Diri di Lingkungan Kampus – RS Akademik Universitas Gadjah Mada
  16. Pemanfaatan “SIDORA” Sistem Informasi Donor Darah dalam Menjaga Kualitas Darah Transfusi di Unit Pengelola Darah RS Wahidin Sudirohusodo Makassar

KATEGORI 5: HEALTHCARE WORKER’S WELLBEING

  1. SEROJA WANGI (Sehat Rohani dan Jasmani: Work-Life Balance Pegawai RS Ummi)
  2. Layanan Katering Sehat bagi Pendamping Pasien dan Karyawan di RSAB Harapan Kita
  3. Program Pendampingan Biopsikososial Spiritual (BPSS) Pegawai RSP Unhas
  4. Implementasi Core Value “S.M.A.R.T” sebagai karakter dasar Sumber Daya Manusia dalam penerapan patient safety di Rumah Sakit Islam Assyifa Sukabumi
  5. Perancangan Alat Bantu Pelepas Jarum Suntik Bekas Pakai “Needle Removal Tools” (NRT) untuk Mendukung Program Kesehatan & Keselamatan Kerja Tenaga Medis di RS Siloam Purwakarta
  6. Kolaborasi Pembinaan Fisik, Mental, dan Sosial Khas TNI AL di Rumkital Dr. Mintohardjo
  7. Program Kesehatan Jiwa bagi Tenaga Kesehatan di RS Univeritas Tanjungpura
  8. BUSET (Bugar dan Sehat) Karyawan RS Islam Jakarta Sukapura
  9. Optimalisasi Kesejahteraan Fisik dan Mental Tenaga Medis dengan SEHAT AMINO (skrining kesehatan jasmani dan mental RSJD Dr Amino Gondohutomo)
  10. “KOPRAL JANA” (KOnseling PeRnikAhan Menuju KeLuarga SeJAhtera dan BermakNA)
  11. BRAGA “Bareng-bareng Kita Yoga” Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut Kota Bandung
  12. Healthcare Worker’s Wellbeing Melalui Program Olah Raga Bersama Dan Kauseri Agama Sebagai Pilar Peningkatan Kualitas Pelayanan yang Paripurna di RSPAL Dr Ramelan
  13. Sejahtera Jasmani, Rohani dan Finansial Membentuk Karyawan Siap Melayani dengan Ceria (TERAJANA TAMAN RIA) – RSUD Ajibarang
  14. SI KETAN JARI – Sistem Informasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja RSUD Wonosari
  15. Program Pengelolaan Kesehatan Pegawai Sebagai Upaya Optimalisasi Produktivitas dan Kesejahteraan Pegawai di Rumah Sakit PELNI
  16. Klub IMT (Indeks Masa Tubuh) Ideal Pegawai Langkah Awal Optimalkan Kesehatan Civitas Hospitalia – RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta
  17. KSH Community Langkah Sehatku Bersama KSHKu – RS Keluarga Sehat Pati
  18. PENDEKAR JERA PINJOL PENyelesaian DErita KARyawan dari JERAtan PINJaman On Line – RSJD Dr. RM. Soedjarwadi
  19. Peningkatan Work Enggagement Karyawan Dengan Program Retensi Champion Of The Month – RS Hermina Depok
  20. Program Pendampingan Biopsikososial Spiritual (BPSS) Pegawai RSP Unhas
  21. Healthcare Workers’ Wellbeing di RS EMC Tangerang
  22. Bersama Limbuk Laundri Ikut Memajukan Kesejahteraan Karyawan RSA UGM
  23. Program AYO BERANI – RS Advent Bandung
  24. Menuju Berat Badan Ideal, Tubuh Sehat Kinerja Optimal Bersama MINDSLIM Program – RS PKU Muhammadiyah Surakarta
  25. Terajud Sebagai Media Ketenangan Jiwa dan Penurunan Kecemasan untuk Pasien Kemoterapi di RSI Sultan Agung Semarang
  26. Inovasi Program Kesejahteraan Karyawan Kesehatan (Meningkatkan Kesehatan Mental dan Fisik melalui Teknologi dan Pendekatan Berbasis Data) – RSPAU dr. S. Hardjolukito
  27. Hasil MCU Pegawai RS Persahabatan Online
  28. AHJULID DAN AKAL Pola Rumusan Pemberian Remunerasi di lingkungan RSUD Al lhsan Provinsi Jawa Barat
  29. Optimalisasi IV Team To Be IV Heroes RS “JIH” Purwokerto