Makalah PERSI Award Tahun 2024

KATEGORI 1: KODE ETIK DAN PERILAKU RUMAH SAKIT

1. RSUD Ajibarang : PETTRUK : Pelaporan Pelanggaran Etik dan Disiplin Staff Rumah Sakit
2. RSUP Hasan Sadikin Bandung : SEMPAT (Sosialisasi, Evaluasi, Monitoring, Pembinaan, Audit, dan Tata Etik): Program Peningkatan Kepatuhan Kode Etik Keperawatan di Rumah Sakit
3. LEMPER ANTIK : ImpLEMentasi PElapoRan dan PembinaAN eTIK Disiplin Profesi Keperawatan di RSUD dr. Adhyatma, MPH
4. Penegakan Kode Etik dan Perilaku (Code of Conduct) SDM menuju Rumah Sakit Pendidikan Unhas yang “ELOK”
5. RS Kanker Dharmais: “Sadar Etik dengan SIKETIK”
6. RS Bethesda Yogyakarta: E-Rekons meningkatkan Kualitas Kolaborasi Inter Profesi dalam proses rekonsiliasi obat sesuai Kode Etik Rumah Sakit Indonesia.
7. Ethics in Harmony Integrasi Pelaporan dan Pembinaan Etik Perilaku Bernafaskan Nilai I CARE melalui Sistem Informasi Karyawan (SIK) untuk Meningkatkan Kualitas Layanan di RS Panti Rapih Yogyakarta
8. Implementasi Whistle Blowing System di Rumah Sakit Hermina Depok
9. DELIK (Deteksi Etiko-Medikolegal Lingkungan Internal Kita)
10. Ronde Etik Keperawatan Sebagai Upaya Pemeliharaan Etik Staf Keperawatan

KATEGORI 2: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

1. RS Pendidikan Universitas Hasanuddin Makassar : MANTAP JIWA – Program Edukasi Ke Masyarakat Sekitar Rumah Sakit
2. RS Toeloengredjo: Melalui Peningkatan Kegiatan CSR Diharapkan Memberikan Nilai Tambah Untuk Rumah Sakit Toeloengredjo Sehingga dapat Tumbuh dan Berkualitas Serta Bermanfaat untuk Karyawan dan Masyarakat
3. “BPR BERKAH” (Bantuan Peduli Rehabilitan Untuk Berkarya Mandiri dan Amanah) di RSJD Dr. Arif Zainudin Surakarta Provinsi Jawa Tengah
4. RSUD Al Ihsan Kab. Bandung: ELING (Edukasi Keliling)
5. SITI HAJAR SIM SALABIM (Aksi Peduli Masalah Sosial dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat)
6. RSU Bidadari Batubara : DIORAMA ( Dedikasi Sosial RSU Bidadari Batubara untuk Masyarakat)
7. Tetap Belajar, Tetap Berjuang: Inovasi Pendidikan untuk Anak di RSAB Harapan Kita
8. Kepedulian Sosial Terhadap Anak Yatim di Rumah Sakit Hermina Depok
9. Upaya Meningkatkan Pengetahuan Masyarakat Melalui Kegiatan Bincang Seputar Kesehatan (Bicarata’) di Rumah Sakit Wahidin Sudirohusodo
10. Bergumulnya Pasar dan Rumah Sakit di Hari Rebo Wage – Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada
11. Inovasi RS Mata Bali Mandara “Kami Datang, Penglihatan Terang”
12. Peningkatan Kesehatan Gigi dan Mulut Lansia Bersama RSKGM Kota Bandung
13. Menabur kasih Melalui Pelayanan Masyarakat – RS Advent Bandung
14. RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang : Gerdu Sawah Gerakan Peduli Jiwa Sehat Empowering Lives, Sustaining Wellness
15. Rumah Sakit Tk.IV dr. Yanto, Sp.OT Poso : “TNI-AD Manunggal Air”
16. RS Orthopedi Surabaya : PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT CSR FOR CTEV -Program Pencegahan Kecacatan Permanen Bagi Anak Penderita CTEV (Kaki Pengkor)
17. SERUMI (Senyum Edukasi Rumah Sakit UMMI) “Menghadirkan Senyum Masyarakat Melalui Jendela Wawasan Kesehatan”
18. Upaya Peningkatan Kesehatan Mental Masyarakat dengan Inovasi KOPI 93 (Konsultasi Online Psikologi dari Jam 9 pagi sampai Jam 3 Sore)
19. KerinGAnan BiaYA pelayaNan kEsehatan bagi MASyarakat MISkin di RSUD Ajibarang (GAYA NE MASMIS)
20. PANDU BUMIL (Pelayanan Terpadu Ibu Hamil) – RS dr. Hasri Ainun Habibie
21. RS Keluarga Sehat Pati : TULUS (Tulung Tinulung lan Srawung)
22. RSJD Dr. RM. SOEDJARWADI : Pojok Produksi Soedjarwadi Peduli Pemulihan Jiwa (SI DJARWA PULIH)
23. RSUD dr. R. Soeprapto Cepu: Pasien Pulang Rawat Inap dengan Mobil Antar Pasien (MANTAP)
24. RSUD dr. Adhyatma MPH : Adhyatma berSama MAsyaRAkat (ASMARA)
25. RSUD Kebayoran Lama : Bakti Sosial RSUD Kebayoran Lama
26. Transformasi Program CSR Berbasis Kesehatan dan Lingkungan di RSPAU DR. S. Hardjolukito (Membangun Kesehatan Masyarakat dan Keberlanjutan Lingkungan Melalui Inovasi Sosial)
27. RSUD dr. R Goeteng Taroenadibrata Purbalingga : TENGU RAWA (Peduli Goeteng untuk Masyarakat Awam)
28. “TELAS LUDES” (sinergiTas pengElolaan Limbah pAdat domeStik daLam mewUjuDkan Ekonomi Sirkuler) di RSJD Dr. Arif Zainudin Provinsi Jawa Tengah
29. Strategi CSR Rumah Sakit Syariah: Memadukan Nilai-Nilai Islam Dan Tanggung Jawab Sosial – RSI Sultan Agung Semarang
30. PENERAPAN EVIDENCE BASED NURSING PRACTICE DISCHARGE PLANNING METODE DIATOHC (Diabetes Transition of Hospital Care) Untuk Pencegahan Readmisi di RS. Persahabatan

KATEGORI 3: GREEN HOSPITAL

1. Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada : Glucometer Jarum Ketinggalan Jaman
2. Pemanfaatan Minyak Jelantah untuk Pembuatan Lilin Aromatherapy dalam Mewujudkan Green Hospital di RS Mohammad Hoesin Palembang
3. Penerapan Program ESG (Environmental, Social, And Governance) Sebagai Bagian Dari Komitmen Rumah Sakit PELNI Terhadap Pentingnya Keberlanjutan
4. Pengelolaan Limbah Medis Botol Infus Menjadi Limbah Domestik Bernilai Ekonomis – Rumah Sakit Pendidikan Universitas Hasanuddin
5. Konsep Zero Waste di Lingkungan Rumah Sakit Dr. Yanto, Sp.OT Poso
6. Pemanfaatan Jerigen Bekas Hemodialisa untuk Jarum Suntik Menuju Green Hospital (PERI SALJU METAL) di RSUD Lebong
7. PAPI OLAS (Pandai Pilah dan Olah Limbah Sekarwangi) Sebagai Simbol Optimalisasi Pengelolaan Limbah Secara Efektif dan Berkelanjutan – RSUD Sekarwangi Sukabumi
8. ”Pemanfaatan Air Limpasan Reverse Osmosis (RO) Sebagai Langkah Mengurangi risiko Kekeringan”
9. RS Pertamina Tanjung Goes to Green Hospital
10. PAK ECO DI RSML (Program dan Aksi Eco Green di RS. Muhammadiyah Lamongan)
11. “7 Scaling Up NZE Reborn” (7 Sinergitas Capaian Aksi Lingkungan Menuju Implementasi Net Zero Emission Rumah Sakit Rendah Karbon) di RSJD Dr. Arif Zainudin Provinsi Jawa Tengah
12. RSUP dr. Sardjito : “RUMAH SURYA” KILAU ENERGI TERBARUKAN (Alternatif Pengelolaan Lumpur IPAL Ramah Lingkungan)
13. SAMPAHMU TANGGUNGJAWABMU – Studi Kasus Tentang Pengelolaan Sampah Domestik Rumah Sakit Nur Hidayah
14. RSUD R Syamsudin, SH : Efektifitas Pemanfaatan Sodium Chloride dari sisa larutan dialisis dengan menggunakan Metode Elektrolisis untuk menyediakan Air Bersih sesuai Standar Baku Mutu Kesehatan Lingkungan (SBMKL)
15. RS Bethesda Yogyakarta : Efisiensi Air Dengan Memanfaatkan Air Bekas Backwash Pada Pengelolaan Air Bersih untuk Penyiraman Tanaman

KATEGORI 4: HEALTH SERVICE DURING CRISIS

1. Inovasi Kolalin Covid-19 (Komunikasi Lalu Lintas Rujukan Covid-19) – RSUD Al Ihsan Provinsi Jawa Barat
2. Inovasi Webinar dan Penyuluhan Waspada TB Sejak Dini di Sekolah, Langkah Kongkrit Sadari Eliminasi Krisis Tuberkolosis (TB) – RS PKU Muhammadiyah Gamping
3. Pengadaan Ruangan Isolasi Untuk Covid-19 di RSPTN Universitas Udayana
4. Langkah Jitu Deteksi Dini Kanker Melalui Tes Genomik – RS Kanker Dharmais
5. Penerapan Lean Management dalam Proses Adaptasi Pandemi Covid-19 di Rumah Sakit PELNI Jakarta
6. Strategi Pengendalian Biaya Farmasi RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito
7. RSUD Ajibarang : SIDONARSIS (Sistem Komando Bencana dan Krisis)
8. “IMPORTANT” (Informasi teMpat Tidur, PengORganisasian, dan Kinerja Ruang PerawaTAN Terintegrasi) – RSUD dr. Adhyatma, MPH Semarang
9. Health Disaster Plan Hujan Abu Gunung Merapi – RS Mata dr. YAP Yogyakarta
10. Peran Evakuasi Medik Udara Dalam Penanggulangan Bencana (Pengalaman RSPAU Dr. S. Hardjolukito dalam Operasi Kemanusiaan)
11. Strategi Meraih Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan Pasca Pandemi Covid-19 dengan Metode Analisis SWOT – RS Islam Sultan Agung
12. Amino Hospital Semarang: Pelayanan Kegawatdaruratan Jiwa Berbasis Aplikasi: PENTOL BAKAR (Pencet Tombol Bila Ada Kegawatdaruratan Jiwa)
13. Upaya Meningkatkan Pengetahuan Masyarakat Melalui Kegiatan Bincang Seputar Kesehatan (Bicarata) Di Rumah Sakit Wahidin Sudirohusodo
14. PELITA MERINDU Peduli Kesehatan Mental Remaja melalui Pelayanan Kerjasama Terpadu – RSJD Dr. RM. Soedjarwadi
15. “TALI JIWO “ Pemberdayaan Mahasiswa, HEALTH PROMOTING UNIVERSITY Terhadap Sistem Rujukan Kesehatan Mental Upaya Bunuh Diri di Lingkungan Kampus – RS Akademik Universitas Gadjah Mada
16. Pemanfaatan “SIDORA” Sistem Informasi Donor Darah dalam Menjaga Kualitas Darah Transfusi di Unit Pengelola Darah RS Wahidin Sudirohusodo Makassar

KATEGORI 5: HEALTHCARE WORKER’S WELLBEING

1. SEROJA WANGI (Sehat Rohani dan Jasmani: Work-Life Balance Pegawai RS Ummi)
2. Layanan Katering Sehat bagi Pendamping Pasien dan Karyawan di RSAB Harapan Kita
3. Program Pendampingan Biopsikososial Spiritual (BPSS) Pegawai RSP Unhas
4. Implementasi Core Value “S.M.A.R.T” sebagai karakter dasar Sumber Daya Manusia dalam penerapan patient safety di Rumah Sakit Islam Assyifa Sukabumi
5. Perancangan Alat Bantu Pelepas Jarum Suntik Bekas Pakai “Needle Removal Tools” (NRT) untuk Mendukung Program Kesehatan & Keselamatan Kerja Tenaga Medis di RS Siloam Purwakarta
6. Kolaborasi Pembinaan Fisik, Mental, dan Sosial Khas TNI AL di Rumkital Dr. Mintohardjo
7. Program Kesehatan Jiwa bagi Tenaga Kesehatan di RS Univeritas Tanjungpura
8. BUSET (Bugar dan Sehat) Karyawan RS Islam Jakarta Sukapura
9. Optimalisasi Kesejahteraan Fisik dan Mental Tenaga Medis dengan SEHAT AMINO (skrining kesehatan jasmani dan mental RSJD Dr Amino Gondohutomo)
10. “KOPRAL JANA” (KOnseling PeRnikAhan Menuju KeLuarga SeJAhtera dan BermakNA)
11. BRAGA “Bareng-bareng Kita Yoga” Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut Kota Bandung
12. Healthcare Worker’s Wellbeing Melalui Program Olah Raga Bersama Dan Kauseri Agama Sebagai Pilar Peningkatan Kualitas Pelayanan yang Paripurna di RSPAL Dr Ramelan
13. Sejahtera Jasmani, Rohani dan Finansial Membentuk Karyawan Siap Melayani dengan Ceria (TERAJANA TAMAN RIA) – RSUD Ajibarang
14. SI KETAN JARI – Sistem Informasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja RSUD Wonosari
15. Program Pengelolaan Kesehatan Pegawai Sebagai Upaya Optimalisasi Produktivitas dan Kesejahteraan Pegawai di Rumah Sakit PELNI
16. Klub IMT (Indeks Masa Tubuh) Ideal Pegawai Langkah Awal Optimalkan Kesehatan Civitas Hospitalia – RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta
17. KSH Community Langkah Sehatku Bersama KSHKu – RS Keluarga Sehat Pati
18. PENDEKAR JERA PINJOL PENyelesaian DErita KARyawan dari JERAtan PINJaman On Line – RSJD Dr. RM. Soedjarwadi
19. Peningkatan Work Enggagement Karyawan Dengan Program Retensi Champion Of The Month – RS Hermina Depok
20. Program Pendampingan Biopsikososial Spiritual (BPSS) Pegawai RSP Unhas
21. Healthcare Workers’ Wellbeing di RS EMC Tangerang
22. Bersama Limbuk Laundri Ikut Memajukan Kesejahteraan Karyawan RSA UGM
23. Program AYO BERANI – RS Advent Bandung
24. Menuju Berat Badan Ideal, Tubuh Sehat Kinerja Optimal Bersama MINDSLIM Program – RS PKU Muhammadiyah Surakarta
25. Terajud Sebagai Media Ketenangan Jiwa dan Penurunan Kecemasan untuk Pasien Kemoterapi di RSI Sultan Agung Semarang
26. Inovasi Program Kesejahteraan Karyawan Kesehatan (Meningkatkan Kesehatan Mental dan Fisik melalui Teknologi dan Pendekatan Berbasis Data) – RSPAU dr. S. Hardjolukito
27. Hasil MCU Pegawai RS Persahabatan Online
28. AHJULID DAN AKAL Pola Rumusan Pemberian Remunerasi di lingkungan RSUD Al lhsan Provinsi Jawa Barat
29. Optimalisasi IV Team To Be IV Heroes RS “JIH” Purwokerto

KATEGORI 6: LEADERSHIP AND MANAGEMENT

1. E-RAPAT : Sistem Kendali Rapat yang Efektif dan Efisien – RS Mata dr. YAP Yogyakarta
2. AXSI TAPAL KUDA (Implementasi Metode Six Sigma dengan Pendekatan DMAIC melalui Brand Image “Mudah, Ramah, Mewah” Untuk Mencapai The Zero Defect Approach dalam Meningkatkan Mutu di Rumah Sakit Paru Jember)
3. Agent Of Change (AOC) Hospitality RSUD Budhi Asih
4. INOVASI HATI HOSPITAL (Halal Medical Tourism Hospital) – Rumah Sakit dr. Hasri Ainun Habibie
5. Implementasi Budaya BerAKHLAK Melalui Program Kerja Agent Of Change – RSAB Harapan Kita
6. Sistem Reward Perawat Berbasis Jenjang Karir dan Kinerja Klinis – RS Pendidikan Universitas Hasanuddin
7. Upaya Memperkecil Kerugian Rumah Sakit dalam Kondisi Krisis SDM Keperawatan Sejak Agustus 2024 – RSUP Persahabatan
8. Raja Harum Respon Cepat Serangan Jantung untuk Harapan Hidup Meningkat – RSUD Kota Mataram
9. RS Panti Rahayu YAKKUM Purwodadi – “Si Termo_plus”
10. Transformasi Kepemimpinan dalam Era Digital (Menerapkan Teknologi untuk Meningkatkan Manajemen Rumah Sakit) – RSPAU dr. S. Hardjolukito
11. Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Kesehatan Melalui RSJD Dr Amino Gondohutomo Sebagai Penyelenggara Pelatihan Terakreditasi Kementerian Kesehatan
12. KITA SADAR MANDIRI UNTUK SOETOMO (Kolaborasi Interprofesional, Transparansi, dan Akuntabilitas melalui Satu Data Rekam Medik Mandiri untuk Sempurnakan Organisasi agar Semakin Efisien, Tangguh, berorientasi Mutu, dan Modern)
13. Penerapan “SI APIK” Sistem Alur Pelayanan Intensif dengan Kaizen di Unit Cardiovaskular Care Pusat Jantung Terpadu RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar
14. Perbaikan Alur Layanan Kemoterapi Dengan Menggunakan Sistem Slot di Rumah Sakit PELNI dengan Mengoptimalkan Peran Tim Onkologi
15. Pelatihan Dokter Saintifikasi Jamu Upaya Terobosan Ilmiah Pemanfaatan Jamu di Fasyankes – RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta
16. LANCAR BERKEMBANG (pelaporan lancar RS berkembang) – Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada
17. “SIMPENAN UANG BUDI” “SIsteM PENgelolaAN KeUANGan BLUD TerIntegrasi Melalui Pengembangan Aplikasi Aza Digital Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Arif Zainudin”
18. Pemilihan Pegawai Teladan RSKGM Kota Bandung
19. JULIET (Just Culture in Leadership For Patient Safety) Project – RSU Bidadari Binjai
20. ADA AJA (Aplikasi pengaDAan bArang JAsa) – RSUD Dr. Adhyatma, MPH
21. “SADEWA” (Sistim Administrasi dan Evaluasi Kepegawaian) Aplikasi Android Pemantauan Kinerja dan Mutu – RSJD Dr. RM. Soedjarwadi
22. “THE LEADERS” : Upaya Peningkatan Sustainability Pelayanan – RS UMMI
23. Gerakan SABDA YES (Sapa, Briefing, Doa danYel Semangat) Sebagai Upaya Meningkatkan Integritas Karyawan dalam Meningkatkan Kualitas Layanan di RSI Siti Hajar Sidoarjo
24. Peningkatan Kecepatan Waktu Administrasi Pasien Pulang Rawat Inap dengan Optimalisasi Sistem Manajemen Bed di Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta
25. Peran Instalasi Clinical Research Unit dalam Menghasilkan Penelitian untuk Pelayanan dalam rangka Efisiensi dan Efektifitas Pemeriksaan TB MDR – RSUP Persahabatan
26. Inovasi Ruang Kerja Kolaboratif meningkatkan produktivitas bekerja dan meningkatkan budaya kolaborasi antar karyawan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang
27. Implementasi Good Governance dan Clean Governance dI RSUD dr. Adhyatma, MPH Provinsi Jawa Tengah Melalui ADA AJA (Aplikasi pengaDAan bArang JAsa)
28. KETAN PEDAS (KEndali KegiaTAN dan PErsetujuan Usulan Belanja/PengaDAan Secara Mobile)
29. Mancakrida Hastabrata Health Tourism – Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman Wediodiningrat
30. Kesigapan Civitas Hospitalia dalam Bertranformasi Budaya – RS PKU Muhammadiyah Gamping
31. Sebuah Pendekatan Komprehensif untuk Menjawab Kebutuhan Pemimpin Berkualitas Guna Mendukung Pengembangan Bisnis Rumah Sakit Islam Jakarta Group
32. Pengembangan Instrumen Telusur Internal Berbasis Standar Akreditasi dengan Model Addie – RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta
33. Perbaikan Alur Layanan Kemoterapi Dengan Menggunakan Sistem Slot di Rumah Sakit PELNI dengan Mengoptimalkan Peran Tim Onkologi
34. Membangun dan Mengawal Transformasi RS Universitas Brawijaya
35. Aplikasi Dashboard Direktorat Layanan Operasional (ADA DIR.LO) untuk Upaya Peningkatan Efisien, Efektivitas dan Mutu Pelayanan di Rs Mohammad Hoesin Palembang
36. Menilai Keterlibatan Karyawan : Survei untuk mendorong komitmen dan kepuasan di tempat kerja – RS Islam Jakarta Cempaka Putih
37. Panduan Internship Perawat Baru – RS Universitas Hasanuddin
38. Peningkatan Kinerja Teknis Perawat Pelaksana Melalui Model Supervisi 3F (Fair, Feedback, Follow Up) – RS Universitas Tanjungpura